隨著互聯網的發展，現在越來越多的商機出現在互聯網上，很多商家也看到了互聯網的潛力開始做競價推廣，但是有的商家還在線持續推廣，有的已經放棄網上的推廣專注做線下推廣，發生這種情況無疑一下幾種原因：

　　第一點，他們在競價排名上的確嘗到了甜頭，但是還沒有得到他們想要的結果；

　　第二點，他們在競價排名上花出去了預算，卻沒有收到效益，入不敷出放棄的；

　　第三點：他們在競價推廣上確實收益了，而且還在持續上漲趨勢中，仍然會加大力度投放。

　　為什么會有這種情況發生

　　不同大小的企業對于百度競價推廣的重視程度極不相同，所以造就了不同的效果。有的公司有一支專業的資深競價團隊，有的只有一個競價推廣競價員，有的老板親自上場操作，有的公司交給百度客服操作，也有的找競價托管外包公司，那么接下來分析一下，以上幾種不同運營的利弊吧。

　　不同運營的利弊

　　資深的競價團隊

　　一支資深的競價團隊，光是競價員的薪酬已經不低，說明該企業對于競價推廣這方面非常重視，每天投入的競價廣告預算也高，受眾覆蓋地域廣，在部門建立最初通常也只有一個競價專員，這個競價專員一步步把該公司的競價賬戶優化成熟，創造了可觀利潤，公司滿意，然后增加競價預算，覆蓋更廣的地域，拓展更廣泛的關鍵詞，這個時候，賬戶里大量的廣告計劃，廣告單元和創意，關鍵詞匹配模式，否定關鍵詞，調整出價等的操作，一個人已經無法精細優化，那就需要招聘更多的競價員，把工作任務合理分配出去，盡量把賬戶優化到極致，因為每天的廣告預算已經非常高了，一點點的操作帶來的影響都不是一個競價員的薪酬能比的。

　　單個的競價專員

　　假如一家小公司度過了生存期，求發展的時候會嘗試尋求突破現狀，也許就會招聘一個競價專員嘗試走通一條路，但往往這種公司對競價不了解，也無法測量面試者的水平，這種尷尬的狀況就有點像賭博了，招到有經驗的可能會公司產生利潤，招到新手，可能投入的廣告預算和競價員的薪酬都會打水漂了。

　　老板親自操作

　　這種情況很難界定好壞。當然，能夠當上老板，那么身上絕對有著過人之處。至于是否能優化好競價賬戶不好說，但是老板本身也要投入大量的精力去分析數據、操作賬戶，有得必有失。搞好了競價，公司其他事情的處理就可能無法兼顧到位了。

　　百度客服操作

　　百度的客服，或者說是顧問。這些人都非常的外行，他們只懂賬戶的一些基本后臺操作！而且每一個客服對接的百度競價客戶很多，不可能有多少時間兼顧好賬戶優化的。

　　競價托管外包

　　通常競價托管外包公司都擁有頗具經驗的團隊，相對招聘競價專員的薪酬，競價托管的服務費低廉很多，無論是初次接觸百度競價的小公司還是預算高的大公司，都有貼合需求的服務方案可供選擇。

　　綜上所述不難發現，想要把競價推廣做好，就需要專業的相關人員身心投入的去發現賬戶問題，調整賬戶，運營賬戶。

　　但是就又會有老板納悶我需不需要找競價托管？

　　作為公司老板，首先要想自己對自己行業的了解程度夠深嗎？自己的企業是要怎么做？同行是怎么做的？深入了解自己的產品，并且要考慮除了百度競價推廣外，還有沒有其他較好的渠道吸引客資，而不單單只局限于維護賬戶。

　　推廣方面，你需要考慮的是目前企業推廣有什么問題，做競價推廣是做競價托管還是招競價員？想達成什么目標，通過招競價員還是競價托管實現？怎么找競價托管？找哪家？或者說找競價員，找什么樣的？想多少錢招一個競價員？找競價托管效果好還是招人效果好？競價托管調查的中小型企業主都認為，競價托管比找競價員合適。

　　但是做競價托管要會判斷競價托管公司的專業程度，靠譜的競價托管公司就像競價托管這樣的，應該是不論行業，在你咨詢的時候能夠馬上說出你行業的通病以及做的好的案例。結合公司實際需求，給出優化方案。